İşe Alım Süreçlerimiz
|

- Aranılan Genel Özellikler
Adayın çalışacağı pozisyon için gerekli eğitimi almış olması,
CarrefourSA Kurum-Kültürüne ve diğer pozisyonlardaki ekip arkadaşlarına uyum sağlayabilecek özelliklere sahip olması,
İleriye yönelik amaç ve hedef oluşturması,
Çalışacağı pozisyona dair gerekli bilgilere sahip olması. - İşe Alım Süreci
CarrefourSA perakende sektörünün Türkiye’de en önemli şirketleri arasında yer almaktadır. Bu başarıda ki en büyük etki hiç şüphesiz ki çalışma arkadaşlarımızdır. Bunun farkında olduğumuz için şirketimizde mevcut olarak bulunan ve yeni açılan boş pozisyonlar adına en doğru kişileri, en doğru işlere, en doğru zamanda yerleştirmeyi hedefliyoruz. İşe alım süreçlerimizi bir takım aşamalar halinde gerçekleştiriyoruz.
Mülakatlarımız telefon mülakatı, birebir mülakat, panel mülakatı ve toplu mülakat şeklinde olmaktadır.
Pozisyon gereği yabancı dil testi, kişilik envanteri ve teknoloji testleri gerçekleştirilmektedir.
İlk mülakat İnsan Kaynakları Direktörlüğü-İnsan Kaynakları Operasyon Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilir. Adayımızın CarrefourSA bünyesine ve pozisyona uygunluğu ölçülür. Eğer uygun bulunursa ilgili bölüm yöneticisi ile görüşmek amacıyla ikinci mülakata davet edilir. Tüm bu süreç sonucunda adayımızın pozisyona uygunluğu onaylanırsa referans kontrolü ve işe alım süreci başlatılır.
Başvuru yapan adaylarımızın tümüne e-mail, telefon veya kariyer portalları aracılığıyla sonuçlar bildirilir.
Adayımızın pozisyona uygun olmadığı tespit edilirse ilerde uygun olabileceği açık bir pozisyon ihtimaline karşı CV’si veritabanımızda saklanır. - Çalışma Şartlarımız ve Sosyal Olanaklar
Çalışma saatlerimiz 08:00-17:30 arasıdır.
Çalışanlarımız 12:00-14:00 arasında uygun oldukları 1 saat süresince öğle molası verebilmektedirler.
Yemekhane servisimiz mevcuttur.
Çalışanlarımız ulaşım hizmetinden veya yol ücretinden faydalanabilmektedir.
CarrefourSA bünyesinde gerçekleşen tüm sosyal aktivitelere dahil olabilmektedirler. - Staj Olanaklarımız
CarrefourSA’da Staj Deneyimi
CarrefourSA bünyesinde staj yapmak isteyen lise ve üniversite öğrencileri Genel Müdürlük veya Marketlerde; İnsan Kaynakları Direktörlüğü-İnsan Kaynakları Operasyon Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda, uygun bulunan ve kendilerini geliştirebilecekleri departmanlarda staj yapma imkanından faydalanmaktadır.