CarrefourSA, LEAD Network Türkiye kahvaltı buluşmasının ev sahibi oldu

Sabancı Holding ve Carrefour Grup iştiraki CarrefourSA, LEAD Network Türkiye kahvaltı buluşmasına ev sahipliği yaptı. Açılış konuşmasını LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ceyda Kaptan’ın yaptığı etkinlik, CarrefourSA CEO’su Kutay Kartallıoğlu’nun çalışma hayatında kadın emeği ve iş dünyasında kadın yönetici oranının artmasının önemi üzerine konuşmasıyla devam etti. Etkinliğin konuk konuşmacısı Prof. Dr. Ahmet Kasım Han ise “İdare etmekten yönetmeye doğru: Anlık gelişen ekonomik-siyasi risk analizi ve işinize etkisi” üzerine yaptığı konuşmasıyla LEAD Network Türkiye üyeleriyle bir araya geldi. 

Türkiye’de kadın işgücünün perakende ve tüketici ürünleri sektöründeki yerini güçlendirmeyi, üst düzey kadın yönetici sayısını artırmayı amaç edinen LEAD Network Türkiye, geleneksel hale gelen kahvaltı buluşmasının şubat ayı etkinliğini CarrefourSA’nın ev sahipliğinde gerçekleştirdi. SabancıDx Altunizade Kampüsü’nde gerçekleştirilen etkinliğin konuk konuşmacısı ise Prof. Dr. Ahmet Kasım Han oldu. 

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ceyda Kaptan, etkinliğin ev sahibi CarrefourSA’nın CEO’su Kutay Kartallıoğlu ise, çalışma hayatının her alanında kadınların etki alanının artmasının önemine değinirken, CarrefourSA olarak ilk günden beri kadınlar ve kız çocuklarının hayatın her alanında güçlenmeleri ve eşit fırsatlara sahip olmalarına katkı sağlamaya çalıştıklarının ve Türkiye’deki 30. yılında CarrefourSA’nın çalışma hayatında da doğrusunu yapma vizyonuyla hareket etmeye devam edeceğinin altını çizdi.  

“Çalışanlarımızın %40’ını kadınlar oluşturuyor”

“Doğrusu CarrefourSA’da” söylemimizle sadece iş ve ticari başarılarımızdan değil, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliğine sunduğumuz katkıdan da bahsediyoruz” diyen Kartallıoğlu, “Ne mutlu ki 11 bin çalışanımızın yüzde 40’ını kadınlar oluşturuyor. Daha önemlisi o kadınlar CarrefourSA yönetiminde, karar verici koltuğunda oturuyor. İcra Kurulumuzun yarısını kadınların oluşturduğu örnek bir şirket olmayı sürdürüyoruz. Bu rakamları daha da artırmak, kadın emeğiyle başarısını yükselten bir CarrefourSA olmak için çalışıyoruz. Sadece şirket içindeki çalışma arkadaşlarımızla değil, bayilik sistemimizde yer alan kadın girişimcilerimiz ve raflarımızda yer alan öz markalı ürünlerimizin kadın üreticileriyle de omuz omuza, hep birlikte büyümenin peşindeyiz. “Kadının Gücü CarrefourSA’nın Gücü” diyoruz ve sektörümüzde kadın istihdamını artırmak ve cam tavanları ortadan kaldırmak için pek çok proje ve iş birliği hayata geçiriyoruz. Örneğin daha çok erkekleri görmeye alışkın olduğumuz kasap ve balık reyonlarımızda kadın personel istihdam ediyoruz. Çeşitli sebeplerle iş hayatından uzak kalmış kadın arkadaşlarımızın tekrar aramıza dönmeleri için fırsatlar yaratıyoruz. Yeni doğum yapmış arkadaşlarımız için esnek çalışma modelleri sunuyoruz. Bunlar gibi daha pek çok projemizle hayatın her alanında kadınların varlığının güçlenmesini desteklemeye devam ediyoruz. Tüm bu çalışmaların ışığında iş dünyasında ve özellikle sektörümüzde cinsiyet dengesinin kurulması için çalışmalarına devam eden Lead Network Türkiye’ye ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı değerli Ceyda Kaptan’a teşekkür ediyor, iş birliğimizin artarak devam etmesini diliyorum” dedi. 

“Doğru yönetim doğru yönetmekle olur”
Etkinlikte, “İdare etmekten yönetmeye doğru: Anlık gelişen ekonomik-siyasi risk analizi ve işinize etkisi” başlıklı konuşma yapan , Türkiye ve dünyada meydana gelen siyasi krizler ve bu krizlerin ülkeler üzerindeki ekonomik, sosyal ve eğitime olan etkilerine değindi. Han, “Tüm dünyada büyüme, nüfus artışı ve verimlilik maalesef eşit bir dağılımla gerçekleşmiyor. Bu da yönetimin ve yöneticilerin sorumluluğunu artırıyor. Doğru bir yönetim doğru yönetmekle olur. Bu kapsamda yöneticiler sorumluluk alma reflekslerini keskinleştirmeli, ben duygusunu azaltmalı, süreç ve sonuç ilişkisini kurmayı temele almalıdır. Unutulmamalı ki büyüme iyi politikalar, iyi kurumlar ve iyi liderliklerle gelir.” dedi.